24日公司新闻聚焦-铂力特前9月净利增近两倍 欧菲光增资安徽精卓

24日公司新闻聚焦:铂力特前9月净利增近两倍 欧菲光增资安徽精卓
科创板首份三季报出炉 铂力特前9月净利增近两倍 10月23日晚间,铂力特(688333)发表了首份科创板上市公司三季报。财报显现,2019年1-9月,铂力特完结经营收入1.76亿元,同比增加34.85%,完结净赢利2620.23万元,同比增加187.44%;扣非净赢利为303.46万元,同比增加22.74万元;根本每股收益0.41元。 详细而言,铂力特前三季度经营收入增加首要系自研3D打印设备的经营收入增加所形成的;经营外收入增加2122.84万元,首要系收到西安高新技能工业开发区奖赏金钱以及其他应计入当期损益的政府补助所形成的。 正邦科技第三季净利超3亿 彻底掩盖上半年亏本 国内生猪价格继续立异高,工业链上市公司三季报也一再报喜。正邦科技10月23日晚间发表,前三季度完结经营收入175.64亿元,同比下滑0.12%;净赢利5025.31万元,同比增加42.9%。 据发表,第三季度正邦科技完结经营收入61.88亿元,同比增加15.37%;净赢利3.25亿元,同比增加43.81%。而上半年,公司亏本额为2.75亿元。 正邦科技表明,2019年9月28日,依据生猪市场行情改变,公司对2019年度生猪出栏量有所调整,并发表了公司母猪财物估计状况,估计2019年9月底,母猪存栏将到达65万头左右,其间能繁母猪35万头左右,后备母猪30万头左右。估计2019年12月底,公司母猪存栏将到达120万头左右,其间能繁母猪50万头左右,后备母猪70万头左右。 欧菲光增资安徽精卓 加码触控显现相关事务 10月23日晚,欧菲光布告称,公司拟对全资子公司安徽精卓光显科技有限责任公司(简称“安徽精卓”)增资7.2亿元,一起公司全资子公司南昌欧菲光科技有限公司(简称“欧菲光科技”)、控股子公司南昌欧菲光学技能有限公司(简称“欧菲光学”)和控股子公司南昌欧菲触控科技有限公司(简称“欧菲触控”)拟以经营性财物对安徽精卓增资26.88亿元,上述增资完结后,安徽精卓注册资本由1000万元增至34.18亿元。 据了解,安徽精卓为欧菲光于本年10月11日总经理工作会上刚刚审议经过并建立的子公司,注册资本为1000万元。欧菲光表明,本次公司增资的全资子公司安徽精卓首要展开触摸屏和触控显现全贴合模组等触控显现相关事务。安徽精卓使用现有的产能根底及研制优势,经过与当地工业方及资金方的广泛协作,进一步丰厚产品结构、拓宽事务范畴,稳步提高触控显现事务的盈余才能。 杭州高新首要银行账户遭冻住 杭州高新10月23日晚间布告,包含浙江杭州余杭农商行径山支行等4个银行账户被冻住。浙江杭州余杭农商行径山支行,为公司首要银行账户。 杭州高新表明,公司银行账户被冻住,对公司正常运转、经营管理形成了必定影响,但未对公司全体正常出产供给形成严重影响,不扫除后续公司其他银行账户被冻住。现在,公司没有收到法院的相关法律文书。 58亿元并购中策橡胶 巨星集团尝鲜“协同成绩许诺” 58亿元现金!轮胎业龙头中策橡胶投身巨星的怀有。昨日,杭叉集团及巨星科技同日布告,两家公司及其一起控股股东巨星集团收买中策橡胶46.95%股权的事项完结交割,满意收官。 从买卖规划的视点看,本次重磅收买嵌套了一项“协同效应成绩许诺”立异——巨星集团对因本次买卖协同效应而增厚两家上市公司的净赢利金额别离进行了弥补许诺。这也使得巨星集团在本次收买中,罕见地作出了两重许诺。 “这是为了进一步保证上市公司利益,并考虑监管合规性等要素而作出的一项组织。”巨星集团有关人士对记者表明。 藏格控股调减2018年净利6亿元 10月23日晚间,藏格控股发布控股股东资金占用等事项的自查成果。藏格控股称,公司控股股东非经营性占用资金约22.14亿元(本金),期间已偿还5032.57万元(本金),到以资抵债完结前占用余额约为21.64亿元,(本金),本息算计22.62亿元。 一起,藏格控股自查发现,孙公司上海藏祥交易有限公司、上海瑶博交易有限公司的部分交易事务,对应赢利的实践来历为这两家公司的自有资金。故该部分交易事务不符合收入承认准则,不作为收入进行核算。 这对藏格控股2018年的赢利总额,产生了约-6.06亿元的影响。更新后的2018年年报显现,藏格控股归属于上市公司股东的净赢利约为8.5亿元。 莱茵生物:美国工业大麻相关项目获发展 莱茵生物10月23日晚间布告,公司拟在美国出资建造“工业大麻提取及使用工程建造项目”。近来,公司获得广西壮族自治区商务厅颁布的《企业境外出资证书》。

国内首架四座电动飞机成功升空!结构简单还零污染

国内首架四座电动飞机成功升空!结构简单还零污染
原标题:国内首架四座电动飞机成功升空!结构简略还零污染 (央视财经《全国财经》)10月28日,我国自主研发的新能源电动飞机—RX4E(锐翔)四座电动飞机在辽宁沈阳财湖机场完成首飞,据了解,这是我国榜首架成功起飞的四座电动飞机。 据了解,RX4E(锐翔)四座电动飞机是2017年由辽宁通用航空研究院立项研发的,2019年10月28日完成首飞。差异于常见的两座电动飞机,RX4E四座电动飞机是依照我国民用航空规章的要求进行研发的惯例飞机。 辽宁通用航空研究院副院长 赵铁南:咱们今日(28日)首飞的四座飞机,在民航局的法规里是叫23部的正常类飞机,它的适航要求和规范比本来轻型运动飞机进步许多。这对咱们研究院来说也是一次技能和管理上的打破。 记者了解到,RX4E(锐翔)飞机77%选用碳纤维复合材料构成,先进的电推动体系和高效的气动布局,使它具有超卓的续航和载重才能。RX4E翼展长度13.5米,机长8.4米,起飞分量达1200公斤,最大功率140kW,巡航速度每小时200公里,续航时刻1.5小时。 辽宁通用航空研究院副院长 赵铁南:它的特色便是零污染。由于是用电池作为动力的,和日常见到的燃油飞机是本质上的差异,电池作为动力没有燃油发动机十分复杂的体系,结构也十分简略,日后的运用和保护也十分便利。 据介绍,RX4E飞机的成功研发,使我国持续处于国际通用电动飞机开展的领先地位,未来将逐渐向更广泛的范畴开展。 供稿修改:刘言明(实习) 转载请注明央视财经

文书之“痛”背后的病因何在?

文书之“痛”背后的病因何在?
本年3月,新疆军区某师一份关于基层文书的调研申报抛出的一系列“痛点”,让包含文书在内的不合岗位的官兵不淡定了。申报在该师强军网粘贴后,300多条感同身受的跟帖留言道出了官兵常日里藏在心里的冤枉。担任跟进存眷的师安排科干事刘鹏飞在申报分析总结中写道:以文书部队为代表的基层官兵遭受的慌张,外观看是机关基层对立问题的鸠合,背面则是各层级方式主义的交织。这份关于文书作业状况的调研申报,成为该师理睬病因有的放矢的首要瘦语。请存眷《解放军报》的报导——文书之“痛”背面的病因安在?■汤文元 唐超山 王海建 解放军报记者 李 蕾“减负”和“增效”被分裂开来,方式主义“按下葫芦浮起瓢”已有16年军龄的某团宣扬股股长杨汝俊明显感应,这两年,管理“五多”问题越抓越紧,稀罕是针对文电会议多的景象,师里接踵出台了多份定见和方法。但是实践景象不容乐观:许多担负并没有减轻,只不外是换了个方式存在。在杨汝俊看来,纸质告诉实在少了许多,但微信群里的“发号出令”多了起来,并且一旦在群里安置了责任,一切触及的人员都要逐个恢复,否则“德律很快就会打过来”。“信息手法前进了疏通功率,外观看减了担负,但作业的实质内容一般没少。”杨汝俊举例说,有时上级在群里示知到强军网网盘上下载告诉,然后打印出来打点,这和直接发文没什么两样,还额定添加了几道法度。慢慢地,杨汝俊也建了个微信群,把团里一切政治作业干部拉进群中,容易告诉事宜,还能避开“随意发文”之嫌。到了基层连队,压力无法再分流,反而越积越大。“曾经缺乏用公函‘份量’下发的作业告诉,都可以经由微信直接放置,比打德律还省劲。”某连辅导员陆宁感伤,文电少了,作业反而越来越多。会议的数量也实在少了。陆宁算了一下,现在需求连队主官开的会,与前几年比较削减了快要三分之二,但另一方面,需求上报的文字材料却多了不少。各级把本来需求召开会议协商研讨的内容下发到营连,再以搜罗定见、介绍人选等名义索要材料。实践上大会的时刻被各类告诉的打点时刻代替,并没有为基层腾出许多时刻。“‘减负’和‘增效’被分裂开来,不但违反了减负的初志,方式主义天然也会‘按下葫芦浮起瓢’。”关于相同文电会议“方式上”的减负,历久盯梢调研官兵思惟动态的时任宣扬科科长龚毅宏有自身的思虑:“减负和增效历来都是相得益彰,减负是增效的需求途径,增效为减负供给富余条件。”清晨1点,新疆军区某师驻训地,官兵早已入眠。暮色下,只需连队文书作业的帐子仍然灯火通明,文书樊奉锋还在挑灯夜战。尹阿龙摄机关陈规陋习难改,基层疲于敷衍支配犯难客岁3月,某团军务股下发告诉,要求基层严峻履行一日日子轨制。该团二连文书马光耀放脱手头作业准时熄灯睡觉,但刚躺下就接到作训股告诉,要求当晚必须上报当月操练数据。他只好起床加班,终究被督导的军务股顾问抓了“现行”,一番注释后仍被传递指责。机关令出多门让基层疲于敷衍,外观看是统筹不力,深层原因其实是作业作风仍未改动。“许多时分,机关抓作业只留心自身的作业内容,并不关怀是否相符基层实践和官兵的实践需求。”马光耀很无法,在他看来,机关干部的“本位观”仍有商场,并直接发挥在给基层放置作业时的“自在率性”上——给责任不给条件,给时限不给时刻。“今日这个来搜检,标准一个款式;往日谁人来搜检,又标准另一个款式。”某团导弹连文书尹超对此非常恶感,“有时分刚下的告诉还没履行完,补充告诉就又换了标准。”客岁10月,该团配备部分先是下发关于收集某型配备信息的告诉,之后又3次更改计算内容和把戏标准,“折腾来折腾去,要的照样一致批数据”。个别机关干部的作业怠懈相同让基层叫费劲不及。客岁初,某团一营文书唐兆杰熄灯后倏忽接到团机关告诉,要求从强军网下载样表,连夜计算上报某型器件数量。当他翻开样表时才发现,师里下发告诉的时刻竟然是5天前。由于团机关干部自身忽略,导致本来往常的作业酿成了全团几十名文书的“加急”责任。有时,机关陈规陋习带来的问题外观上并不容易被发觉,基层也只能“哑巴吃黄连,有费劲说不出”。有过相同经历的连长段贤鹏说:“推脱责任往往藏在‘权利下放’的担负中。”客岁10月,上级安排审阅,触及连队正规化拔擢的考评细则长达20多页。段贤鹏地址连队因赴外履行责任,许多常常性作业当然履行了,但因责任辩论精简了内容、调整了时刻,有的没有实时进行挂号。段贤鹏一再向机关致电核实可否对连队参评标准“稍做调整”,取得的谜底老是“上面还没答复,你们自身做决定”。眼看审阅将至,段贤鹏和连队文书只好晚上加班补材料,均匀天天只能睡3个多小时。谁知考评组知道景象后决意不将连队归入考评,段贤鹏当然松了一口气,心里却五味杂陈……依法治军的观念尚不可靠,“自讨费劲吃”平添慌张困扰并非全部来自上级,一些基层主官不懂得依照规章轨制抓管理,“自讨费劲吃”给官兵平添慌张。上级的律例方针到了基层变了形、走了样,乃至搞一些违背律例方针原意的“高目标”和“土划定”,官兵的根基权益难免遭到危害。本年头,该师制定了一系列惠兵方针,个中划定干部轮休由营一级统筹把关,但某团却划定干部轮休一致由干部股承办,并由团主官批阅,薪酬拔高了批阅权限。2018岁首,师里下发《关于标准基层政治作业履行的告诉》。该告诉清晰划定:全师基层连队废止《政治教育考勤表》,机关搜检思惟政治教育软件材料时,基层不需求打印上级机关下发的文件。宣扬科副科长杨会丰到基层搜检时却发现,某高炮连仍然竖立教育考勤挂号表,且要求自己签字。某团五连打印上级文件、计划,装订迎检文件汇编多达34种。问及原因,两个连队的辅导员均泄漏划定下发时自身不在位,是以不清楚详细要求。“不清楚详细要求”并非个例。对此,某团安排对22名连队主官进行的方针律例审阅成果可以说明一些问题——审阅均匀分仅为75.5分,6人未到达及格标准。基层主官对律例轨制不精晓不善用,依法治军的观念尚不可靠,直接成果便是官兵忙得不明不白。比如,在安排支部委员进修上级下发的文件时,上级并没有详细划定哪些需求上会进修。某连为了防止日后机关搜检时返工,辅导员要求一切的文件一概上会进修,这让担任会议记录的安排委员有些不解:“没有划定要不要干的事,就必定要干吗?”现实上这名辅导员也有想不领会的时分。团里划定上级未清晰要求会议研讨的,相同不零丁列议题召开会议,可有时团里刚传达一件事,营里就立刻招集连队主官开会撮要求、列标准,乃至还要求就地亮相并研讨履行方法。另一些时分,在律例轨制眼前,经历和惯性占有了优势。该师划定:战士的手机由班排保管,且手机柜不得上锁,只需非正课时刻均可自在取用。某团三连却以“战士外出操练,容易弄丢”为由将手机柜锁上。其实连队主官很清楚师里划定,仅仅心里有个小九九:“怕放得太开激起管理问题。”军事操练纲目划定了年度体能操练总时刻,折算下来,作业日天天按规划操练彻底可以合格。但是一些连队仍坚持周末和节沐日安排体能操练,谈及原因,大多是:“人人都这么做,也就没人去质疑了。”基层主动“加压”、自我“加码”,与以前一些做法“惯性”太大有直接关系“有的导游把‘减负’当作亮眼的饰品,官兵的担负不减反增。”这并非耸人听闻,宣扬科干事张国鹏感触很深,“有些人身子现已迈进了新时代的大门,脑袋却还没进来。”本年岁首,该师导游在一次全师干部大会上提议展开“铁骑向上三声亮”运动,意图是“让官兵的作业、日子布满歌声和欢笑声,然后改动成操练中洪亮的呼号声”。运动的初志是活跃的,为了不给基层添加担负,师机关也并未下发运动履行细则。但是基层在安排运动时,却有不少各走各路的做法——某团二连制定了“三声”评选量化考评表,常常安排歌声、呼号声操练评选,乃至还置办了分贝仪用来丈量官兵们的呼号声大小。“刚起头感觉好笑,后来感觉可气。”这位师导游在一份调研材估中写道:“这种折腾官兵的习尚该恨,藏在背面历久引领这股习尚的导向是不是更该恨?”现实上,一些基层主官热心出彩头并不是心血来潮。某种水平上说,基层主动“加压”、自我“加码”,与以前一些做法“惯性”太大,有着直接因果相关。该师的调研申报指出,不少机关干部安置责任时层层加码,把“数量”当成果、把“次数”当履行、把“频率”当成果,且在作业鉴定上,不是根据戎行拔擢是否前进、奋斗力是否选拔、基层官兵是否适意、实践难题是否处理来建立导向和标准,而纯真以文电下发、运动安排、考评搜检、经历转发等看得见、摸得着的“遗迹”点评作业、发挥成果。上级对“遗迹”的正视,促成了基层的“过度留痕”。现在机关一纸公函首倡“减负”,但基层的行为改动并不克一蹴即至。本年岁首,为了防止频繁督导搜检骚乱基层次序,该师某团划定营连每个月安排一次安全自查。但是,营里招集连队主官签署安全责任书,连队又安排官兵人人签署安全责任书,安全自查酿成了例行公事,下级对上级担任酿成了“书面”担任,人人敷衍差事,再好的事也逐步趋于方式。才能实质短缺,减负就容易做“无用功”、走“回头路”有时,计划制定很科学、要求很严峻,一些作业的履行进程却布满着不确定身分。这个不确定身分首要在人的才能上。对各级来说,不怕无策,就怕无心;不怕无招,就怕无能。纠治方式主义,对才能实质来说无疑是场大考。一些机关干部抓建基层的才能实质偏弱——有的对基层不知道、对生意不在行,处作业凭感触、干事想当然,茫无头绪、瞎开药方,终究越辅导越忙、越帮带越乱;有的视界缺乏坦荡,不擅长进修学习前进经历、立异法子举动,见事迟、回响慢,有设法无法子;还有的不留心掌控大局、盯梢问效,不会抓进程把握,做欠好“下篇文章”。基层自立抓建才能偏弱的现象也不容轻忽——本年头,该师整理归纳基层连队正规化拔擢所需软件材料和挂号计算项目,撤销了3类14项“无法可依”的遗迹管理,并清晰“官兵思惟调研重在平常、重在常常,常常性思惟教育不再零丁编撰打印申报”。但不少连队主官脱离“遗迹管理”就不知道怎样展开作业,仍然要求官兵编撰思惟申报,乃至搞只需样卷和计算终究的“迎检问卷”。可见,才能实质短缺,减负就容易做“无用功”、走“回头路”。凡此各种,加剧了文书之“痛”。在采访中,不少文书谈道:方式主义久治不断原因是多方面的,根子当然在上面,但每名基层官兵也有必定责任。减负,没有与之呼应的才能作保证,其实也是文书们自身无法逃避的“痛点”。“才能缺乏,时刻来凑。”某连战士郭卫东担任文书之初,作业软件操纵运用磕磕绊绊,上级下发的告诉内容转述不全、表达不清,常常漏掉和搞混时刻、地点等要害信息,反一再复花消了很多时刻和精力。郭卫东从不敢停下进修的脚步,惋惜的是,起劲没有换回信赖。郭卫东成了连队2年内被换掉的第3任文书。“拿来就用、不成果换”相同在其他连队演出,“下岗”的文书们大多认可,因才能缺乏形成的“粗讹夺”给连队和主官确实带来了倒霉影响,可一旦没有功劳,费劲劳根基也被否认了,让他们心里加倍费劲涩。“一个好文书能成果一个好连队,一个好连队必需有一个好文书。”一个好文书,在否决和纠治方式主义中,或许发挥“过河卒子”的鸿文用。他们的生长,也需求更多的培养和关怀。(应采访目标要求,文中部分人物运用化名)若何对待基层文书慌张现象■肖世才当时,跟着各级减压减负作业深化推动,基层戎行慌张现象取得极大缓解。但在调研中,有多么一组发人深思的数据:基层文书最恶感机关一再要材料、计算报表的占44%,以为上级要申报花消精力最多的占39%,反映午休、熄灯后和节沐日收到的上级告诉占总数的41%。在文书看来,挂号计算过滥、收发文件过多、请示申报过频、整理材料过杂,以及事务性作业纷繁复杂等困扰,让他们常常深陷“五加二、白加黑”的窘境。问题在基层,但根子在机关、在导游。基层慌张问题“按下葫芦浮起瓢、治了表象难除根”,要害在于一些导游机关作业辅导理念发作偏移。调研中,文书反映激烈的“机关刚下的告诉还没履行完,补充告诉就又换了标准,根本莫衷一是”,反映出一些导游机关法治认识淡薄。“率性”的权利,其实是方式主义的“温床”。文书们常常慨叹:“不怕忙,就怕忙得没价格。”在不少文书看来,心里费劲的本源便是把有限的时刻精力用在了“与奋斗力无关”的作业上,费劲过累过却没有取得感。比如只图数量、不重质量的“过度留痕”,文牍主义、事务主义的“二八现象”,忙坏自身、慌张戎行的繁琐哲学等。一朝一夕,就会摧残基层戎行的生机和生机,严重影响各级抓操练的活跃性。作为文书的直接上级,基层主官对文书慌张现象有弗成推脱的责任:有的彻底不考虑文书责任、才能,不督作业和日子,不分大事和小事,层层下传、甩手不论,把担子都压在文书身上;有的不与机关和谐、不在内部统筹,要么一把统死,要么撒手不论;还有的热心于大项运动、大项责任出彩头,主动“加压”、自我“加码”,“过度留痕”大行其道,迎检材料装修门面……现实证明,自立抓建不克想起什么就抓什么、喜爱什么就抓什么,要自发与律例轨制“对表”,在依法治军中选拔基层拔擢质量。面对文书的“弗成接受之重”,各级都应该卖力反思:终究应该为什么而忙?怎么忙到点子上?然后真实让基层从慌张中摆脱出来,把更多的时刻和精力投向主责主业,富余调集练兵备战的生机动力。

俄媒:为什么中国技术腾飞成为可能

俄媒:为什么中国技术腾飞成为可能
俄罗斯《生意人报》10月23日文章,原题:为什么我国技能腾飞成为可能?我国以制作残次产品而出名的年代一去不复返了。现在,我国现已从劳动密集型出产和粗豪式开展变成高质量开展形式:我国正在从一个全球消费品出产工厂转变为一个专心于进步日子质量的高科技出产中心,一起正尽力成为许多范畴的领导者。我国技能进入国际前列得益于IT范畴的飞速开展以及国家在培养人才和技能开发方面的巨大出资。本报特别约请曾在北京日子15年的我国国际广播电台评论员季莫菲·巴赫瓦洛夫宣布对我国技能开展的观点。 2013年,“新加坡经济奇观”缔造者李光耀在《李光耀观全国》一书中写道:“国内商场的增加影响了我国经济的稳定开展。我毫不置疑,未来我国将在最先进的技能和出产范畴开端与兴旺国家打开竞赛。”我国期望昌盛开展起来,为此曾学习新加坡的成功经验。现在,在全球经济中占有领先地位的我国IT范畴成为其经济支柱工业之一。我国IT范畴的开展之快彻底出其不意,乃至没有人信任,1996年我国华为公司与俄罗斯签署的第一笔合同,价值仅有数百美元,该公司仅向俄罗斯供给一小部分电缆。而现在,美国却对这家大公司的开展感到忧虑,所以运用制裁作为杠杆向这家公司和我国施压。一起,我国联想也成为国际IT范畴的佼佼者。小米公司也已开展成为具有约1.7万职工的公司,其间近一半职工从事研制作业。现在,华为公司在科研范畴具有8万多名职工。这表明,我国公司非常重视科研作业,以便日后将效果应用于出产。 我国信息技能和工业开展的首要资源在于教育系统和勤勉的职工。即使是在我国的一般校园,也运用最新技能来授课。每年,有400多万结业生从我国的工程技能大学和各级教育组织中结业。至于网上出售范畴,我国在全球范围内的领导地位是无可争辩的。2018年,我国跨境电商买卖规划超越9万亿元公民币,接连第六年在该目标上位居国际第一,占全球商场份额的一半以上。 至于人工智能范畴,我国是出资研制最多的国家之一。我国已拟定一项国家人工智能开展方案。依据该方案,我国期望在2030年前成为人工智能的国际引领者。到时,我国人工智能商场的年买卖量将到达1500亿美元。一起,我国政府还确认多个要害范畴开展要点,包含智能轿车、服务机器人、无人机等。 总结我国在IT范畴的成功要素包含:勤劳的公民、兴旺的教育和人才培养系统、在科研范畴的很多出资、国家对IT公司和草创公司的支撑及大规划电信网络等。总归,正是这些要素发明了一个真实的“我国科技奇观”。(作者季莫菲·巴赫瓦洛夫,柳玉鹏译)

养老金提高、降费超3800亿……关于社保,人社部最新公布了5个好消息!

养老金提高、降费超3800亿……关于社保,人社部最新公布了5个好消息!
1-9月,养老、赋闲、工伤三项稳妥减费2725.27亿元;10个省份进步了城乡居民根底养老金;社保基金7992亿养老金已到账出资;国家社会稳妥公共服务途径将挑选部分可信的第三方作为授权途径……21日,人社部举办第三季度新闻发布会,工人君(ID:grrbwx)为您盘点了发布会上关于社保的5个最新好消息,事关广大员工劳作权益,一起来了解!1、城乡居民养老稳妥待遇进步全国22个省份及新疆生产建设兵团出台了城乡居民养老稳妥待遇确认和根底养老金规范正常调整机制方针文件,10个省份进步了根底养老金水平。2、7992亿养老金已到账出资社保基金出资运营和监督管理作业稳步推动。到9月底,已有18个省(区、市)政府与社保基金会签署根本养老稳妥基金托付出资合同,合同总金额9660亿元,其间7992亿元资金现已到账并开端出资。3、全年社保降费将超越3800亿元下降社会稳妥费率作业获得活跃成效。1-9月,全国企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥减费2725.27亿元,其间5-9月履行归纳计划减费2199.54亿元,企业担负进一步减轻。人社部养老稳妥司司长聂明隽表明,年头,估量全年降费在3100亿元左右,从现在的状况看,保存估量应该超越3800亿元。4、社保降费个人得实惠人社部养老稳妥司司长聂明隽介绍,许多企业将降费削减的缴费或是用于添加参保人员福利,或是用于添加员工训练,或是用于树立企业年金。在调研中,一些企业说这次降费能降4个点,将悉数用于建企业年金。这既坚持了工作安稳,也增强了企业凝聚力。另一方面,个人缴费的门槛下降,企业和员工、个体工商户和灵敏工作人员参保缴费的活跃性普遍进步,形成了良性循环。聂明隽介绍,下一步,人社部将会同有关部门,坚持待遇平稳联接,保证不因养老金计发基数的调整影响员工待遇,切实将党中央、国务院下降社保费率的决议计划布置不折不扣地落到实处。5、国家社会稳妥公共服务途径上线本年9月15日,国家社会稳妥公共服务途径正式上线运转,要点为参保人和参保单位供给跨地区、全国性社会稳妥公共服务。据了解,在国家社会稳妥公共服务途径,经过“刷脸”就能够完结社保待遇资历认证,还能够协助家里白叟,特别是不会操作手机的老年人,协助他们完结认证;能够预算退休后能够领多少养老金,请求境外社保免缴证明;此外能够查询社保搬运处理状况、社保卡和电子社保卡的使用状况、异地就医费用和存案状况,还能够获悉周边的服务网点和服务途径等。人社部信息中心主任翟燕立泄漏,年内,途径还将推出社会稳妥联系搬运线上请求服务,后续还会不断地推出更多全国一致的社会稳妥线上服务,不断丰富社保途径的功用。现在,经过拜访途径的门户网站或许下载“掌上12333”手机APP体会这些服务,现已收取电子社保卡的人员还能够在电子社保卡的页面上查询和处理相关事务。翟燕立表明,未来还会逐渐挑选部分可信的第三方作为授权途径,让广大群众就事愈加便当。来历:工人日报客户端

智能制造等领域11个项目落地广东佛山

智能制造等领域11个项目落地广东佛山
中新社佛山10月22日电(记者程景伟)2019我国(佛山)人工智能与智能制作国际协作开展大会22日在广东佛山开幕,触及人工智能、智能制作、5G、新能源轿车等范畴的11个项目,现场进行协作签约并落地佛山。其间,邦普高镍正极资料工业项目方案总投资约33亿元(人民币,下同),将在佛山国家高新区三水中心园建造新能源轿车动力电池高镍正极资料出产基地;佛山汉荣科技智能制作工业园项目方案投资总额为35.73亿元,方案5年内建成年产能达1000万套电喷体系的出产线;小家电产品智能制作配备产线项目将选用智能检测、视觉定位等技能,完成包装产线的全过程智能化。佛山是我国重要的制作业基地,也是我国仅有的制作业转型晋级归纳革新试点城市,近年来活跃推进传统工业智能化、数字化改造,大力培养先进制作业工业集群。现在,该市共有规划以上智能配备制作企业300多家,机器人研制出产企业约100家;在轿车制作、陶瓷、家电、机械配备以及金属资料加工等职业范畴,已使用机器人超万台。在大会开幕式上,佛山市市长朱伟称,环绕打造面向全球的国家制作业立异中心,佛山将在推进人工智能和实体经济深度交融,打造人工智能使用演示高地等方面发力,尽力探究出一条以人工智能赋能制作业、引领制作业高质量开展的立异开展之路。我国科学院院士闫楚良表明,未来20年是我国制作业完成由大到强的关键时期,也是制作业开展质量革新、功率革新、动力革新的关键时期。有必要科学研究拟定我国智能制作开展战略和技能道路,大力推进新一代人工智能技能与制作技能的深度交融和开展,完成我国制作业转型晋级、跨过开展。(完)

中国平安集团孙建一任监事会主席 任汇川任副董事长 谢永林任总经理

中国平安集团孙建一任监事会主席 任汇川任副董事长 谢永林任总经理
2019年10月24日,我国安全第十一届董事会第九次会议和第九届监事会第七次会议在上海举行。依据相关布告,为进一步完善公司办理架构,明晰岗位职责,装备愈加年富力强的办理人员充实到董、监事及高管序列中,监事会推举孙建一担任监事会主席,董事会引荐谢永林、陈心颖顶替孙建一、蔡方方出任公司履行董事,推举任汇川出任副董事长,聘任谢永林出任公司总经理,聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总经理。上述部分董、监事及高管调整仍需求相关公司办理程序审议或监管安排的任职资历核准。 我国安全表明,公司正逐渐进入“金融+科技”、“金融+生态”战略变革、形式转型的深水区、无人区,将继续在马明哲董事长的带领下,继续完善谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO担任的公司、个人、科技三大事务工作群结构,不断稳固、强化“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制,坚持不懈地深化既定战略,坚持变革立异,迎候新时代的严重机会和应战,完成高质量、可继续的开展。 监事会调整 孙建一接任监事会主席 布告显现,本次监事会议上,顾立基因个人年纪原因提出辞去监事会主席职务,依据其提议,会议推举职工代表监事孙建一(待银保监会任职资历核准)出任公司第九届监事会主席。孙建一已于近期正式辞任公司董事和高管职务。 顾立依据1994年9月28日至1997年10月28日期间曾任安全集团副董事长,自2009年出任安全集团监事会主席,见证了安全从创建初期至今的开展进程。出任监事会主席十年间,顾立基勤勉尽责,使用其本身的专业性和丰厚的办理经历,协助公司不断完善办理架构,强化监事会的监督功能,为公司近年的快速、稳定开展作出了严重奉献。 孙建一自1990年参加安全,一直处于办理岗位,历任公司副董事长、常务副总经理、副首席履行官等重要职务,并担任多家控股子公司的董事,对公司事务开展、企业文化、公司办理、董事会及监事会的运作十分了解。近年来,境内外环境复杂多变,为了更好的发挥监事会的职责,监督和催促董事会和办理层更好地履职,经顾立基提议,安全集团监事会推举孙建一接任监事会主席。 董事会调整 任汇川接任副董事长 依据安全集团本次董事会的抉择,引荐谢永林、陈心颖出任公司履行董事,推举任汇川出任公司第十一届董事会副董事长。 谢永林自1994年参加公司,结业于南京大学,获办理学博士学位,中共党员,现任集团联席CEO、副总经理、党委副书记、安全银行董事长。谢永林曾先后在稳妥、银行、出资等事务线担任重要职务,具有跨系列专业水平、运营才能和经历;思路明晰、学习才能强,归纳才能杰出;领导力、推动力、履行力强,锐意进取,赋有气魄。他在过往各个岗位上成果优异,包含在团金会变革、改进银行运营办理、促进银行零售转型和生态战略开展等方面,获得明显成效。 陈心颖自2013年1月参加公司,结业于麻省理工学院,获电气工程与计算机科学硕士、电气工程学士和经济学学士学位。陈心颖现任集团联席CEO,统筹办理安全的科技事务。在陈心颖的带领下,我国安全在根底软件科技研制与应用领域获得迅猛开展,公司的开展战略和服务形式科技化晋级不断获得立异打破,有力引领职业开展并提升了职业服务国家战略的才能。 任汇川于1992年参加公司,历任公司履行董事、总经理、副总经理、首席稳妥事务履行官等重要办理职务,并出任公司多家控股子公司董事,对公司办理、公司战略及各项事务开展、资本市场有全面、深化的了解。自2011年出任公司总经理以来,任汇川脚踏实地、吃苦辛劳,参加并领导了收买深开展、发行可转债等许多严重项目,不断优化公司办理质量及事务质量,期间各项工作均获得了优异的成果,为公司的开展作出了十分重要的奉献。 谢永林接任总经理 进一步完善“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制 董事会一起对公司高管做出了调整,聘任谢永林出任公司总经理,聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总经理。 据了解,本次我国安全董事会对公司部分高管岗位做出的调整,是为了连续和稳固“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制。董事会表明,上一年董事会建立“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制,各履行官的定位与职责更为明晰、明晰,为公司战略转型及三大事务线开展供给了强有力的安排保证。施行一年来,公司的运营办理和成果水平又有了新的前进,谢永林、李源祥、陈心颖三位联席CEO分担三大工作群的结构日趋完善。实践证明,“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制是卓有成效的,是契合安全战略开展方向和需求的。 本次调整是对“联席CEO+功能履行官” 团体抉择计划机制和形式的进一步连续和稳固。其间,聘任谢永林出任集团总经理,兼任联席CEO,对公司而言,可有用处理总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责穿插和堆叠问题,可以进一步进步抉择计划和履行功率,使分工更明晰、职责更明晰、协同更有力,契合“联席CEO+功能履行官”团体抉择计划机制运作需求。调整后,集团办理层的年纪首要会集在50岁左右,显现出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

一场大战在边境爆发,两国精锐部队首次正面交火,半天后分出胜负

一场大战在边境爆发,两国精锐部队首次正面交火,半天后分出胜负
原标题:一场大战在边境迸发,两国精锐部队初次正面交火,半响后分出输赢 图为库尔德人配备 近来,据媒体报道,因为不满美国的不作为,美国要害盟友库尔德配备完全反水了,宣告投靠叙利亚和俄罗斯阵营,而俄叙联军也敏捷宣告支撑库尔德,派出大批援军火速前往,一场大战在边境迸发,最近土耳其与叙利亚两国的精锐部队初次在正面发作了激交火,在战役打响半响后两边分出输赢,土耳其占有了多个区域,而叙利亚戎行则撤退了,看来两边的比赛还要继续一阵子。 图为叙利亚政府军的战士 此次发作的交火是叙利亚与土耳其浸透至境内的力气的初次触摸,叙利亚政府军与土耳其扶持的一支反政府配备发作了小规模交火,不过战役的成果却倒向了配备更差的配备安排,政府军丢下几辆坦克之后就匆忙撤退了,依据配备安排放出的相片,至少有一辆T72坦克被其缉获,显然在第一轮比赛傍边,叙利亚方面吃了个暗亏。 不过土耳其的进攻带来的不全是坏消息,因为难以对立土耳其的强壮压力,叙利亚境内的库尔德人正式宣告开端与叙利亚官方协作,尽管这使得与美国的协作正式告吹,可是在现在的叙利亚战场上,俄叙联军显然是占有优势的一方,而叙利亚政府绝对不会错失任何一支有意向与自己协作的配备部队,现已派出了大批部队接收库尔德人的防区,现在现已开端和土耳其戎行坚持。 图为配备安排缉获叙利亚坦克 尽管土耳其在开始的遭遇战傍边依托埋伏等小手法占到了一点廉价,进入叙利亚的门户也在猛攻之下被翻开,可是土耳其终究仍是很难从叙利亚撬走太多的利益,在各方实力扑朔迷离的情况下,没有人会期望一个外来者来分割自己手里的东西,而一个坐大的土耳其,很显然会对整个中东的形势形成很严重的影响,无论是美国仍是俄罗斯,都不乐意看到这一局面的呈现,出手对土耳其的举动进行约束,几乎是必定的。 库尔德人投靠叙利亚之后,马上使得叙利亚获得了一大批还算能打的部队,尽管政府军应该不会拿库尔德人去填阵线,可是使用这些被土耳其咬牙切齿的配备,应该仍是能够打出一些美丽的战术的,库尔德人完全能够被作为诱惑公牛的红布,使用几回埋伏战吃掉小股土耳其人,然后将土耳其的报复部队引进叙利亚政府军的包围圈。 图为土耳其的M60坦克 在阿萨德政府正式声称要收复失地之后,叙土政府军正面对冲的可能性越来越大,而库尔德也将在这一过程中发挥不小的效果。土耳其戎行的呈现再次扰乱了叙利亚正在变得明亮的形势,在叛军之外,叙利亚政府又多了一个愈加强壮的敌人。

美参议员提决议案 质疑众院总统弹劾调查程序不公

美参议员提决议案 质疑众院总统弹劾调查程序不公
10月25日电 据“中央社”报导,24日,美国共和党联邦参议员提出抉择,质疑民主党领导的众议院对总统特朗普发动弹劾查询的程序,存在不公。不过,参议员并未提及特朗普与乌克兰打交道的行为。这项抉择也没有提及不应查询特朗普。  据报导,资深共和党参议员格雷厄姆(Lindsey Graham)说,参院100席中的53名共和党议员,有44人支撑这项抉择。该抉择敦促民主党掌控的众议院对发动弹劾查询进行正式表决,答应特朗普“与原告对质”和传唤自己的证人。材料图:美国总统特朗普。记者 陈孟统 摄  格雷厄姆在记者会上说:“我在这里不是要告知你们特朗普没做错任何事,仅仅想告知咱们,他们(众院民主党人)的行事风格对国家而言十分风险,咱们有必要,也有才能让众院改变方向。”  众议院的弹劾查询首要焦点是,特朗普在7月25日的电话中,要求乌克兰总统泽连斯基查询民主党籍政治对手、美国前副总统拜登。特朗普寻求在2020年大选连任总统,而拜登现在在2020年总统大选民主党党内初选气势抢先。  而这项抉择案指控众院民主党人,“在弹劾程序中抛弃了超越一个世纪的先例和传统价值,并拒绝给予总统特朗普每个美国公民享有的根本公平缓正当程序。”  报导称,即使参院经过这项抉择案,也不会影响众院查询。  共和党人、联邦参议员麦康奈尔(Mitch McConnell)表态支撑这项抉择案,表明众院“有必要恪守最高公平缓正当程序规范”,但没说何时会将抉择交给表决。  10月21日,特朗普曾敦促共和党国会议员,对领导弹劾查询的民主党人采纳更强硬态度。

全年粮食生产再获丰收 预计总产量保持在1.3万亿斤以上

全年粮食生产再获丰收 预计总产量保持在1.3万亿斤以上
全年粮食出产再获丰盈  估计总产量持续坚持在1.3万亿斤以上  本报北京10月25日电(记者李慧)农业村庄部开展规划司司长魏百刚在25日举办的前三季度农业村庄经济运转状况新闻发布会上泄漏,本年全年粮食出产再获丰盈。现在秋粮收成已挨近结尾,估计全年粮食完成增产,总产量持续坚持在1.3万亿斤以上。  魏百刚介绍,本年以来农业村庄经济持续坚持整体平稳、稳中有进的开展态势,前三季度第一工业添加值4.3万亿元,同比添加2.9%,村庄居民人均可支配收入11622元,实际添加6.4%,有力支撑了国民经济和社会开展,“三农”“压舱石”效果进一步闪现。  农业村庄部栽培业管理司副司长刘莉华介绍,本年粮食除了丰盈,还有3个特色:一是栽培结构持续调优,非优势区水稻、玉米面积持续调减,大豆面积比上一年添加1000万亩;二是出产方式持续调绿,本年持续施行犁地轮作休耕试点3000万亩,持续调优农业投入品结构,有机肥施用量添加,化肥、农药使用量有望持续削减;三是开展质量持续进步,优质专用小麦份额到达33%,比上年进步3个百分点,优质稻谷和大豆面积添加。“现在,秋冬种出产进入顶峰,冬小麦播种过七成,冬油菜播种过六成,从各地反映和农情调度的状况看,本年秋冬种农人的栽培意向比较稳定,冬小麦意向栽培面积坚持稳定。冬麦区墒情是近5年同期最好的,为秋冬种发明了很好的条件。”刘莉华说。  “在粮食出产稳定开展的一起,村庄一二三工业交融加速,村庄工业开展提质增效,农人收入和消费稳定添加,工业扶贫成效显着。”魏百刚指出,前三季度农副食物加工业和食物制造业添加值同比别离添加3%和5.6%,现代农业工业园、农业工业强镇和“一村一品”成为村庄工业复兴的重要抓手。前三季度村庄居民人均可支配收入到达11622元,实际添加6.4%,高于GDP增速0.2个百分点,高于乡镇居民收入增速1个百分点,城乡收入比为2.75,较上年同期缩小0.03。工业扶贫成效显着,累计建成各类扶贫工业基地10万个以上,92%的贫穷户参加到村庄工业开展,带动贫穷农户收入增速持续高于全国村庄居民平均水平。村庄消费坚持较快添加,前三季度全国村庄消费品零售额到达43150亿元,同比添加9%,高于乡镇1个百分点,对全社会消费添加贡献率到达16%。